2017年6月12日，中国医师协会对神经外科、呼吸与危重症医学和心血管病学3个试点专科的培训基地遴选结果进行了公示。
公告一出，某公众号发布了此意见的解读版，立刻“火爆了”整个医生群，最大的亮点是文末的评论，多半为负面，这或许从侧面反应了广大医生的心声。
然而，饱受诟病的专科规培真是洪水猛兽吗?大家到底在吐槽什么?
“专培”政策让学医时间变长
我国医学生的培养模式为“5+3+X”，即5本+3硕/住院培训+X专科规培。
有人吐槽，读完医学就可以退休喽，合计合计都不用上班了。事实上，专科医师规范化培训的“X”在去专科工作之前，也可以在去专科之后进行的。也就是“专培”并不妨碍工作，也不会妨碍主治医师的聘用，更不妨碍主医师的考试。
培训门槛低 培训质量不一致
这些人才有参加专科规培的资格：
1.完成住院医师规范化培训并取得《住院医师规范化培训合格证书》，拟从事某一专科临床工作的医师或需要进一步整体提升专业水平的医师;
2.具备中级及以上医学专业技术资格，需要参加专科医师规范化培训的医师;
3.纳入试点范围的在读医学博士专业学位(指临床医学、口腔医学、中医)研究生，在读期间需要按照专科医师规范化培训的内容与要求接受培训并参加考核。
据了解，2017年全国专培试点仅计划招收千人左右。所以，没有必要大惊小怪!并且对于专业学位博士生可就赚大了，在读期间就可以同步规培，毕业之前就可以完成规培，毕业即可正常工作。
同时，培训基地设在经过认定的条件良好的三级医疗机构，培训基地下设若干专科基地，专科基地由本专科科室牵头，会同相关轮转培训科室等组成。某个特定专科(如呼吸科)和相关科室(如心内、消化等)组成一个基地，即是该专科培训学员的轮转范围。
目前仅有部分省市、部分专业参与试点，后续专业将在试点工作中不断加入，直到2020年在全国初步建立专科医师规范化培训制度。
改革总会遇到问题，暴露出来就是向前进步的具体体现。
培训时间长 待遇低
培训年限一般为2～4年，例如四川是2年，上海是3～4年。
培训待遇为：
(1)单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，培训基地向其发放适当生活补助。
(2)面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准参照培训基地同等条件专科医师工资水平确定。
(3)具有医学博士专业学位研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，培训基地可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴。
比如，四川大学华西医院2017年培训待遇为：
本科毕业生培训第一年到第二年总收入(待遇)6.8—7.2万元/年，实际拿到手6.7-7.1万元/年。
硕士研究生毕业生培训第一年到第二年总收入(待遇)9.4-10.8万元/年，实际拿到手9.3-10.7万元/年。
博士研究生毕业生根据考核情况按相应年限硕士研究生待遇标准发放。以及夜班费80元/次等。
